Le jeu du Tao reprend tout un tas de jeux, inspiré qu’il est de philosophies venant de tous les coins du monde. A ce titre, il peut être considéré comme le « jeu des jeux » ; j’ajouterais le « JE » des « JE » ! Tu es au centre du jeu, de ta quête, de LA quête ; et ta quête au centre du monde !
Comment y joue-t-on ? C’est très simple :
But : énoncer une quête personnelle et la mettre à l’épreuve d’un parcours de 32 questions.
Une quête : formuler un vœu, une demande, un souhait, un rêve, une quête, un changement réaliser de manière positive et qui me fera grandir intérieurement et qui te tient à cœur.
Parcours : dans l’ordre des mondes (terre, eau, feu, air).
Participants : de 3 à 6 avec un taomaster
Son déroulement repose sur des règles simples qui facilitent l’engagement et la communication :
- Chacun parle librement de soi, de ses désirs, de ses ressentis, écoute à son tour, soutient l’autre par ses feed-back, apprend de l’autre et partage avec l’autre.
Alors pour quoi ce jeu ?
Il repose sur le fait d’inscrire une quête personnelle (sa propre quête) et/ou collective dans les échanges avec le groupe. C’est un outil de développement personnel par le collectif qui permet :
- Une aide à la prise de décision, à l’élaboration de projets, à l’atteinte d’objectifs, à une meilleure cohésion, à un niveau de motivation supérieur, à la résolution de conflits, à la création d’une vision partagée dans un groupe, à faire remonter de la créativité
A la fin d’une partie de Tao, les participants auront :
- Découvert un nouveau monde d’échanges et de convivialité ;
- Appris à mieux se connaître ;
- Assimilé la notion de changement ;
- Appris à mieux connaître les autres et à les apprécier ;
- Expérimenté et valorisé le principe d’une collaboration collective à 100% ;
- Fait le point sur le projet personnel et/ou collectif quant à :
- La clarification du projet
- L’identification des qualités à disposition pour le projet
- L’identification des obstacles à surmonter
- L’identification des actions à mettre en place
- La clarification du projet
- Modifié leurs comportements et développé de nouveaux savoir-faire par la pratique
Ce jeu répond à trois enjeux actuels :
· Il favorise l’émergence et l’appropriation d’une vision partagée nécessaire à la mobilisation des énergies et des talents ;
· Il libère la parole, développe l’innovation et permet ainsi d’identifier collectivement des solutions novatrices ;
· Il stimule la communication entre les membres des équipes et fondent des coopérations durables.
En savoir plus : www.bricabrac.over-blog.net ; www.taovillage.com