Archive for juin, 2010

Le jeu du TAO, vous connaissez ?

mercredi, juin 9th, 2010

 La quête individuelle au sein du collectif !

 Un exemple de la performance par la coopération !

 Un contre modèle de celui de la compétition !

 http://www.youtube.com/watch?v=TO21FPhgO1Y&feature=related

 Le « Jeu du Tao », un jeu pour être le héros de sa propre légende où imaginaire et réalité se rencontrent ; un jeu « systémique ». Attention, tout ce qui est dit se réalise, et tout ce qui est vécu commande ce qui est dit !

Le jeu du Tao reprend tout un tas de jeux, inspiré qu’il est de philosophies venant de tous les coins du monde. A ce titre, il peut être considéré comme le « jeu des jeux » ; j’ajouterais le « JE » des « JE » ! Tu es au centre du jeu, de ta quête, de LA quête ; et ta quête au centre du monde !

 

Comment y joue-t-on ? C’est très simple :

 

But : énoncer une quête personnelle et la mettre à l’épreuve d’un parcours de 32 questions.

Une quête : formuler un vœu, une demande, un souhait, un rêve, une quête, un changement réaliser de manière positive et qui me fera grandir intérieurement et qui te tient à cœur.

Parcours : dans l’ordre des mondes (terre, eau, feu, air).

Participants : de 3 à 6 avec un taomaster

 

Son déroulement repose sur des règles simples qui facilitent l’engagement et la communication :

  • Chacun parle librement de soi, de ses désirs, de ses ressentis, écoute à son tour, soutient l’autre par ses feed-back, apprend de l’autre et partage avec l’autre.

 

Alors pour quoi ce jeu ?

 

Il repose sur le fait d’inscrire une quête personnelle (sa propre quête) et/ou collective dans les échanges avec le groupe. C’est un outil de développement personnel par le collectif qui permet :

  • Une aide à la prise de décision, à l’élaboration de projets, à l’atteinte d’objectifs, à une meilleure cohésion, à un niveau de motivation supérieur, à la résolution de conflits, à la création d’une vision partagée dans un groupe, à faire remonter de la créativité

 

A la fin d’une partie de Tao, les participants auront :

 

  • Découvert un nouveau monde d’échanges et de convivialité ;
  • Appris à mieux se connaître ;
  • Assimilé la notion de changement ;
  • Appris à mieux connaître les autres et à les apprécier ;
  • Expérimenté et valorisé le principe d’une collaboration collective à 100% ;
  • Fait le point sur le projet personnel et/ou collectif quant à :
    • La clarification du projet
    • L’identification des qualités à disposition pour le projet
    • L’identification des obstacles à surmonter
    • L’identification des actions à mettre en place
  • Modifié leurs comportements et développé de nouveaux savoir-faire par la pratique

 

Ce jeu répond à trois enjeux actuels :

 

·         Il favorise l’émergence et l’appropriation d’une vision partagée nécessaire à la mobilisation des énergies et des talents ;

·         Il libère la parole, développe l’innovation et permet ainsi d’identifier collectivement des solutions novatrices ;

·         Il stimule la communication entre les membres des équipes et fondent des coopérations durables.

 

En savoir plus : www.bricabrac.over-blog.net ; www.taovillage.com